新聞中心

三分公司開展中層管理人員競聘上崗

12月21日,三分公司開展中層管理人員競聘上崗。集團有關部門負責人應邀參加。分公司領導班子、項目負責人代表、本部全體職工共同擔任評委。

競聘采取上臺演講和現場答題。演講內容包括自身優勢,競聘崗位工作思路及一些特定問題的回答。問題的內容由分公司黨總支書記、經理舒伯樂和各部門分管領導共同決定,涵蓋各部門的具體分工、實際問題的解決等,問題最多達10個。競聘者現場演講完畢后,工作人員會呈上神秘小紙條——現場答題題目,2-3個不等的問題,競聘者現場做答,考察應聘者的反應能力。現場答題的題目由舒伯樂根據競聘者的演講稿提出。

經過前期報名、資格審核,此次共有8名員工參加中層正職競聘。競聘采取抽簽形式,先抽簽決定部門出場順序,然后按所報部門崗位人員抽簽決安排先后上場順序。

整整一個上午,8名競聘者展現風采、展示水平,分享工作體會,暢談工作思路,文思敏捷、金句頻出,現場精彩不斷。下午,分公司領導班子與各競聘者一一談話,反饋結果,交流工作心得。

舒伯樂點評:此項工作調動了員工積極性,吸引了優秀人才的參與,給了員工展現的機會,挖掘了人才,也為后備干部隊伍建設做好了儲備。

據悉,三分公司將于12月29日開展本部中層副職競聘,2022年1月開展部門管理人員競聘。(三分公司  肖海紅)


<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>